เอกสารประเมินวุฒิและทักษะเพื่อย้ายถิ่นฐาน (Skills Assessment)

สิ่งที่รวมอยู่ในบริการ

• ตรวจเอกสารเบื้องต้นและแจ้งจุดเสี่ยงก่อนเริ่มงาน
• แผนงานรายขั้นตอนพร้อมกรอบเวลาที่ประเมินได้จริง
• ดำเนินการยื่น/ประสานหน่วยงานแทนลูกค้า
• แจ้งความคืบหน้าเป็นระยะ และสรุปผลเมื่องานเสร็จ
• คำปรึกษาหลังงานเสร็จ กรณีปลายทางขอเอกสารเพิ่ม

เอกสารที่ต้องเตรียม

• ปริญญาบัตรและใบแสดงผลการศึกษา (Transcript) ฉบับภาษาไทยหรืออังกฤษที่สถาบันออกให้
• หนังสือรับรองการทำงานที่ระบุตำแหน่ง ระยะเวลา ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ และหน้าที่โดยละเอียด
• สลิปเงินเดือน หนังสือรับรองภาษี หรือเอกสารประกันสังคมย้อนหลังตามที่หน่วยประเมินกำหนด
• หนังสือเดินทางและบัตรประชาชน สำหรับยืนยันตัวตนและการสะกดชื่อ
• ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุลหรือทะเบียนสมรส หากชื่อในวุฒิไม่ตรงกับหนังสือเดินทาง
• ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ (ถ้ามี) เช่น สภาวิชาชีพพยาบาล วิศวกร บัญชี

ขั้นตอนการทำงานของเรา

1. ระบุหน่วยประเมินให้ถูกต้อง — แต่ละอาชีพมีหน่วยประเมินคนละแห่ง (เช่น VETASSESS, Engineers Australia, ACS) และเงื่อนไขเอกสารต่างกัน ทีมที่ปรึกษาตรวจ ANZSCO code ให้ก่อนเริ่ม
2. ตรวจช่องว่างของหลักฐาน — ตรวจว่าหนังสือรับรองงานระบุหน้าที่ครบตามคำนิยามอาชีพหรือไม่ ถ้าขาด เราช่วยร่างถ้อยคำให้นายจ้างออกใหม่
3. แปลรับรองทุกฉบับ — แปลโดยนักแปลที่หน่วยประเมินยอมรับ พร้อมคำรับรอง หรือ NAATI สำหรับกรณีออสเตรเลีย
4. รับรองสำเนาถูกต้อง — รับรองสำเนาโดยทนายผู้ทำคำรับรอง ตามที่หน่วยประเมินกำหนดให้ยื่นเป็น certified copy
5. จัดชุดเอกสารตามลำดับที่กำหนด — เรียงไฟล์ ตั้งชื่อไฟล์ และรวมเป็น PDF ตามข้อกำหนดพอร์ทัล ลดโอกาสถูกตีกลับด้านเทคนิค
6. ติดตามผลและเตรียมข้อมูลเพิ่ม — หากหน่วยประเมินขอหลักฐานเพิ่ม เราช่วยเตรียมและแปลรอบต่อไปให้ทันกำหนด

คำแนะนำจากทีมที่ปรึกษา

• ส่ง job description และหนังสือรับรองงานให้ทีมตรวจก่อนขอให้นายจ้างเซ็น จะแก้ได้ครั้งเดียวจบ
• ขอหนังสือรับรองงานเป็นภาษาอังกฤษจากนายจ้างโดยตรงถ้าทำได้ ลดขั้นตอนการแปล
• เก็บหลักฐานการจ่ายเงินเดือนย้อนหลังไว้ตั้งแต่ต้น เพราะหน่วยประเมินมักขอย้อน 3-5 ปี
• ถ้าเคยเปลี่ยนชื่อ ให้เตรียมใบเปลี่ยนชื่อแปลรับรองไว้ล่วงหน้าเสมอ
• ให้ทีมเราดูแลทั้งชุดตั้งแต่แปล รับรอง จนจัดไฟล์ยื่น จะได้ไม่ต้องประสานหลายที่